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7月10日，四航局2018年新員工崗前培訓班在廣州之窗總部大廈拉開序幕，四航局董事長、黨委書記梁卓仁，總經理李惠明出席培訓并為新員工授課。四航局黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，辦公室、人力資源部、黨委工作部負責人參加了培訓班開班。

梁卓仁代表四航局領導班子和全體員工，對新員工成為四航局一份子，表示熱烈歡迎和親切問候。梁卓仁以《四航發展歷程與文化》為題進行了專題授課，介紹了中國交建及四航局的發展歷程、發展戰略和企業文化，并對新員工提出四點要求：一要轉變角色，適應環境，盡早融入四航；二要腳踏實地，立足本崗，成為一名有責任、勇擔當的員工；三要不懈努力，終身學習，練就過硬本領；四要傳承企業精神，在企業發展中實現個人最大價值。

李惠明就《企業與個人成長》主題進行授課，講述了四航局的發展目標、戰略定位、戰略重點，并從國際環境變化、國內市場發展、企業內部變化等探討了四航局未來的發展空間，表示四航局將為廣大員工提供發揮才能的舞臺。他要求新員工：要盡快適應新環境；要學會與人合作；要堅持終生學習；要平衡好工作和生活。

課堂上，梁卓仁董事長和李惠明總經理與新員工進行互動交流，解答了新員工關心的問題，現場氣氛熱烈融洽。

培訓中，四航局人力資源部、安全管理部、質量管理部相關負責人分別就《員工管理》、《安全，職業進步的階梯》、《質量管理》進行授課，系統介紹了四航局人力資源管理、安全管理、質量管理相關制度、規定及要求等。

全體新員工在培訓結束后有序參觀了四航展館、廣州之窗辦公區和展示層，深切感受四航局的文化底蘊，增強了對企業的認同感和職業發展信心。