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2022年1月25日，四航局在廣州之窗召開2022年員工懇談會。四航局黨委書記、董事長、總經理李惠明出席會議并講話，四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄主持會議。

會上，與會員工代表暢所欲言，圍繞企業改革發展、科研攻堅、人才培養以及職工群眾急難愁盼等問題提出意見和建議，與會領導和相關部門負責人也就有關問題作出了回應和解答。

李惠明充分肯定了員工懇談會的重要意義，指出本次會議準備充分，員工代表們圍繞工作實際和企業發展提出了不少有建設性的意見和建議，對促進企業管理、服務職工群眾和全面推動企業高質量發展很有價值，相關職能部門要針對性地研究并采納相應的建議。他強調，一要傳承優良傳統，不斷豐富員工懇談會的活動載體和形式，進一步提升員工參與企業民主管理的能力；二要強化科技引領，加大基礎科研投入，充分發揮科研人員的能動性，為科技助力公司高質量發展作貢獻；三要抓好教育培訓，完善考核管理機制，及時轉換培訓效能，促進個人和企業的協調發展，全面激發企業人力資源的活力；四要堅持以員工為中心的發展理念，切實為員工群眾辦實事辦好事，讓廣大員工有更多的獲得感、幸福感和安全感。

李惠明要求，2022年是黨的二十大召開之年，也是第二個百年奮斗目標新征程的開局之年。要扎實做好“高質量發展落實年”各項工作，推進“四個四航”建設，全方位、高標準推動企業高質量發展，加快建設業界領先、富有活力、受人尊敬的國際一流工程公司，同時希望廣大員工不斷提升個人素養和能力，緊跟企業發展步伐，永遠保持主人翁的狀態，為企業高質量發展做出更大的貢獻。

員工懇談會是四航局“心系職工月”系列活動之一，自2006年開始到現在已經連續舉辦了16年，成為了企業開展民主管理、堅持走群眾路線的一項品牌工程。

四航局廣州及周邊地區單位員工代表以及本部相關職能部門負責人等參加會議。